公司自2013年起與國(guó)家電網(wǎng)某供電公司合作以來(lái)，為更好的配合日常機(jī)房系統(tǒng)管理，我司特派出三名工程師長(zhǎng)期駐場(chǎng)，另派3名服務(wù)工程師經(jīng)常出差，了解日常運(yùn)作情況，協(xié)助解決突發(fā)問(wèn)題。平日里駐場(chǎng)員工需24小時(shí)在機(jī)房?jī)?nèi)監(jiān)測(cè)設(shè)備運(yùn)作情況，逢年過(guò)節(jié)也無(wú)法與同志、家人團(tuán)聚。

公司一貫秉承，以成就員工來(lái)推動(dòng)公司發(fā)展的企業(yè)文化，2013年11月21日人力資源部經(jīng)理帶著公司的慰問(wèn)，深入某供電局，對(duì)長(zhǎng)期駐場(chǎng)的員工送溫暖、送關(guān)愛(ài)，與其溝通工作狀況、思想情緒，了解每個(gè)人的家庭生活情況。到他們的宿舍進(jìn)行了參觀，送上部分生活用品，同時(shí)與他們共進(jìn)了午餐，在餐桌上，大家談笑風(fēng)生，充滿了家庭氛圍。

駐場(chǎng)人員認(rèn)真工作

人力資源部經(jīng)理慰問(wèn)駐場(chǎng)員工