2017年07月22日，天寬科技人力資源部邀請(qǐng)了彼得·德魯克管理學(xué)院資深講師，組織公司管理層開展了為期兩天的《MTP管理干部管理技能提升》培訓(xùn)。副總經(jīng)理張?jiān)⒉虡s及公司各部門84名在職和儲(chǔ)備干部參加了此次培訓(xùn)。???

培訓(xùn)中，講師主要從管理者的“角色認(rèn)知、管理績(jī)效、管理員工、管理溝通”四部分進(jìn)行講授，采用循循引導(dǎo)、分組討論、案例演練、PK展示等培訓(xùn)方式，提供了一些優(yōu)秀的管理思路與方法，解析了管理過(guò)程中存在的一些問(wèn)題并提供借鑒，有較強(qiáng)的工作指導(dǎo)性。???

培訓(xùn)后，參訓(xùn)學(xué)員反響良好，表示培訓(xùn)貼近實(shí)際管理工作、收獲頗豐。培訓(xùn)評(píng)估反饋結(jié)果顯示，學(xué)員對(duì)課程的總體評(píng)價(jià)為95.9分，對(duì)老師的總體評(píng)價(jià)為95.7分，對(duì)培訓(xùn)組織工作的總體評(píng)價(jià)為97分。??

此次培訓(xùn)的順利開展，離不開公司高層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，以及全體學(xué)員的積極參與和全身投入。杭州天寬科技有限公司將繼續(xù)秉承人力資本增值優(yōu)先于財(cái)務(wù)資本增值的核心價(jià)值觀，提倡個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展有機(jī)結(jié)合的理念，將這些科學(xué)的管理方法滲透于我們的企業(yè)文化中去，進(jìn)而聚焦創(chuàng)新，成就客戶！?????

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